Как поступить в такой ситуации в законодательстве не говорится. Мы предлагаем действовать так.
Поскольку январь 2016 г. входит в расчетный период, то при расчете отпускных вам нужно учесть известные к моменту их начисления данные о сумме зарплаты работника за январь < ст. 139 ТК РФ; п. 4 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922>. А после того как вы начислите зарплату за январь, пересчитайте отпускные работнику. Поскольку при расчете отпускных вы учли не всю сумму зарплаты за январь, то выплатили отпускных меньше. Тогда после перерасчета доплатите работнику отпускные вместе с зарплатой за февраль.
С суммы отпускных, выплаченной работнику в январе 2016 г., перечислите НДФЛ в бюджет не позднее 31.01.2016 г. <п. 6 ст. 226 НК РФ>.
С суммы доплаты отпускных, выплаченной работнику вместе с зарплатой за февраль, перечислить НДФЛ в бюджет нужно не позднее последнего дня месяца, в котором будут доплачены отпускные. Если это будет февраль, то не позднее 29.02.2016 г. Если это будет март, то не позднее 31.03.2016 г. <п. 6 ст. 226 НК РФ>.
Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить
Испытательный срок на работе: сколько длится, особенности увольнения
Отпуск перед декретом
Резерв на оплату отпусков
Досудебная претензия: когда необходима, как написать, срок на ответ
Совместительство и совмещение: основные различия
Порядок заключения трудового договора
Инструктаж по технике безопасности — 2026: виды, содержание, порядок проведения
Северный стаж для пенсии для женщин
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Производственный календарь на 2027 г. (пятидневка)